Digitale Transformation im öffentlichen Sektor: Wie gelingt der Weg zu einem modernen Intranet?

Wenn mit der Umsetzung neuer Organisationspraktiken während der Pandemie 2020 begonnen wurde, ist die Experimentierphase endgültig vorbei. Tatsächlich zeigen zahlreiche Studien, dass diese Veränderungen, wie zum Beispiel hybrides Arbeiten und der Einsatz von Tools für die Zusammenarbeit, von Dauer sein werden. Für viele Organisationen des öffentlichen Sektors ist Telearbeit zu einer betrieblichen Notwendigkeit geworden. In der Realität der Agentenarbeit hat ein Paradigmenwechsel stattgefunden, und öffentliche Organisationen müssen Systeme, Strukturen und Strategien einführen, um diesem Wandel Rechnung zu tragen. Laut einer Studie des Unternehmens EY Consulting glauben jedoch 63 % der Beamten, dass erhebliche oder moderate Änderungen erforderlich sind, um die digitalen Tools und Technologien an ihrem Arbeitsplatz zu verbessern.