Ein Leitfaden für die erfolgreiche Migration von Jive

Jive wurde 2002 gegründet und war ein Pionier des „Social Intranet“. Unter den frühen B2B-Softwarestartups für Unternehmen galt Jive weithin als Erfolgsgeschichte. Seit der Übernahme im Jahr 2017 erweist sich Jive in seiner aktuellen Form als Teil von Aurea für manche Kunden jedoch als wenig ideal. Viele Unternehmenskunden haben über Jahre Intranets auf Jive aufgebaut, die spontane Zusammenarbeit und echten organisatorischen Wandel ermöglichten. Heute berichten sie von dem, was einst undenkbar war: zeitweise Ausfälle, instabile Funktionen, wenig Innovation und kaum noch Account Management oder Thought Leadership.

LumApps – kürzlich als Leader ausgezeichnet in The Forrester Wave™: Intranet Platforms – hat Dutzende Unternehmenskunden bei erfolgreichen Jive-Migrationen unterstützt. So erhielten Millionen neuer Nutzender eine einheitliche Employee Experience, ohne das bestehende Vertrauen oder die internen Netzwerke aus den früheren Jive-Intranets zu verlieren.

Aus diesen Migrationen ergaben sich zentrale Erkenntnisse. Daraus entstand eine Checkliste mit Fragen, die Unternehmen bei der Auswahl neuer Partner stellen sollten.