Ein preisgekröntes Intranet aufbauen: Design zählt!

Beim Aufbau Ihrer Plattform gibt es drei zentrale Bausteine: Softwarelösung, Inhalte und Intranet-Design. Das Design wird bei der Einführung zu oft vernachlässigt, obwohl es ein sehr wichtiger Teil des Prozesses ist. Gutes Design hilft Mitarbeitenden, im Arbeitsalltag produktiv zu sein.
Das visuelle Zeitalter
Eine Frage an Sie: Essen Sie lieber einen Donut mit schöner Glasur und Streuseln oder einen einfachen mit Zucker? Denken Sie jetzt nicht an den Geschmack.
Die meisten wählen die erste Option. Denn unsere Augen entscheiden immer zuerst. Das gilt auch für Ihr Intranet! Ihre Mitarbeitenden nehmen die Plattform wahr und navigieren darin anhand von:
Die Fülle visueller Kommunikation hat Nutzende gelehrt, immer mehr auf Design zu achten. Unternehmen müssen ihre Intranets heute so gestalten, dass sie alle Nutzenden vom ersten Moment an fesseln. Gutes Design kann die Zugänglichkeit einer Plattform verbessern und zugleich ihre Wirksamkeit steigern. Es soll Nutzende zudem mühelos zu den gesuchten Daten führen.
Wirksames Intranet-Design
Das Hauptziel eines Intranets ist es, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu steigern. Don Norman , Kognitionswissenschaftler und Mitgründer der Designberatung Nielsen Norman Group, liefert eine sehr gute Grundlage für Web- und Internetdesign. Jede Grafikdesignerin und jeder Grafikdesigner sollte sie früh im Projekt kennenlernen. Heute sind die meisten Designprojekte nutzerzentriert und stützen sich auf Forschung zum Nutzerverhalten.
8 Design-Tipps für ein wirksames Intranet
- Beschränken Sie die Startseite auf 5 Widgets oder Elemente
- Nutzen Sie nicht mehr als 3 oder 4 Farben pro Seite
- Vermeiden Sie Zersplitterung
- Vermeiden Sie monotones Design und geben Sie jeder Seite einen Rhythmus
- Haben Sie keine Angst vor langen Seiten
- Wählen Sie Ihre Illustrationen sorgfältig aus
- Vereinfachen und straffen Sie Ihr Menü
- Halten Sie sich an den Grafikstil Ihres Unternehmens

Was macht den großen Unterschied?
Ein preisgekröntes Intranet ist eindeutig kein Durchschnitts-Intranet. Es verbindet Funktionalität mit Mehrwert für alle.
2002 schätzten Fachleute der Nielsen Norman Group, dass die Produktivität in einem gut gestalteten Intranet um 43 % höher liegt als in einem schlecht gestalteten Unternehmensnetz. Ein Intranet mit den neuesten digitalen Lösungen festigt außerdem die Akzeptanz und steigert die Produktivität.
UX-Design umfasst alle Mittel, mit denen eine Oberfläche gestaltet wird, die die Anforderungen aller Nutzenden an die Bedienbarkeit voll erfüllt. Ziel ist die bestmögliche User Experience über alle Aspekte der Interaktion hinweg. Auf eine Website angewendet heißt UX-Design:
- Zugänglich – Ergonomisches, einheitliches Design mit einfachen, intuitiven Funktionen
- Glaubwürdig – Geordnete Informationen, die einen natürlichen Ablauf schaffen
- Responsiv – Für alle nutzbar, unabhängig vom Endgerät (Smartphone, Tablet, Desktop)
Das UI-Design dagegen umfasst alle visuellen Merkmale, die eine angenehme und nützliche Oberfläche schaffen. Es maximiert die Bedienbarkeit, indem es Interaktionen so einfach und wirksam wie möglich macht. Auf einer Website heißt das:
- Sichtbar – Starten Sie mit einem eindrucksvollen Launch, der Nutzende von Anfang an anzieht
- Attraktiv – Gestalten Sie eine ansprechende, optisch gefällige und gut aufgebaute Oberfläche
- Einfach – Machen Sie relevante Informationen leicht erreichbar, dank intuitiver Navigation sowie personalisierter Inhalte und Benachrichtigungen.
Eine gelungene Oberfläche erleichtert die Arbeit, ohne unnötig Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen. Zugleich bietet gutes Intranet-Design einen ästhetischen Reiz, der Nutzenden hilft, die Funktionen der Lösung voll auszuschöpfen.

Noch ein Tipp: Personalisieren Sie!
Lassen Sie Ihre Marke strahlen
Das Intranet muss Ihre Markenidentität und Werte widerspiegeln und dem Corporate Design folgen, das Sie auch in allen anderen Kanälen nutzen. Einfach geht das mit ein paar markanten Designelementen. Diese kleine Änderung stärkt das Zugehörigkeitsgefühl der Nutzenden im Unternehmen.
- Schriftarten
- Markenfarben
- Bilder und Illustrationen
- Formen und Icons
Beim Intranet-Design gilt es, technische Funktionalität und visuelle Elemente auszubalancieren . So entsteht ein System, das nicht nur funktioniert, sondern sich auch flexibel an veränderte Bedürfnisse der Nutzenden anpasst
Mehr dazu: Ein Intranet für HR
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