Livre Blanc
Stratégie de rétention des collaborateurs à l’heure de la “Grande Démission”
Faut-il s’attendre à une vague de départ en entreprise ?
La crise sanitaire a été un véritable tournant pour les entreprises et les collaborateurs. Elle marquera la société durablement et à tous points de vue. Depuis quelque temps on assiste à un phénomène de grande ampleur, venu tout droit des Etats-Unis, que l’on appelle la “Grande Démission”. Cette vague de départ est incontestablement l’une des conséquences de la crise sanitaire qui a profondément modifié le rapport au travail.
Dans ce livre blanc, créé en partenariat avec CMS Wire, nous aborderons les points suivants :
- Les leçons de la Grande Réflexion : pourquoi les employés quittent leur emploi actuel ?
- La “Grande Démission” continue d’affecter toutes les organisations
- Les employés exigent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Une stratégie de rétention des collaborateurs est essentielle
Livre Blanc
Stratégie de rétention des collaborateurs à l’heure de la “Grande Démission”
Faut-il s’attendre à une vague de départ en entreprise ?
La crise sanitaire a été un véritable tournant pour les entreprises et les collaborateurs. Elle marquera la société durablement et à tous points de vue. Depuis quelque temps on assiste à un phénomène de grande ampleur, venu tout droit des Etats-Unis, que l’on appelle la “Grande Démission”. Cette vague de départ est incontestablement l’une des conséquences de la crise sanitaire qui a profondément modifié le rapport au travail.
Dans ce livre blanc, créé en partenariat avec CMS Wire, nous aborderons les points suivants :
- Les leçons de la Grande Réflexion : pourquoi les employés quittent leur emploi actuel ?
- La “Grande Démission” continue d’affecter toutes les organisations
- Les employés exigent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Une stratégie de rétention des collaborateurs est essentielle