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Guide - Améliorer l'engagement des agents publics

Libérez le potentiel de vos agents !Des agents engagés sont le meilleur atout de l'organisation publique. Téléchargez ce guide afin de découvrir comment créer une véritable marque interne et dynamiser vos talents. Développer une marque interne Dynamiser vos agents Encourager le Social Advocacy

/* Without JS, mount() never runs. Show the Webflow form - the existing no-JS behaviour - rather than an empty box spinning forever. */ .form_component[data-hubspot-id]:not([data-hubspot-id=""]) > .w-form { display: block; } .form_component[data-hubspot-id]:not([data-hubspot-id=""]):not(.hs-form-mounted)::after { content: none; } /* Equal specificity to the measured rules above and later in source order, so this also clears the per-form reservations for no-JS visitors. */ .form_component[data-hubspot-id] { min-height: 0; } /* The data-wf-page-scoped reservations score (0,2,1) and OUTRANK the reset above, so they need their own release or a no-JS visitor keeps a tall empty box. Same specificity, later in source order, so this wins. */ html[data-wf-page] .form_component[data-hubspot-id] { min-height: 0; } /* Release the page-scoped override too - it outranks the generic [data-hubspot-id] reset above, so that reset cannot clear it. */ html[lang="en"][data-wf-page="6a19ba61a7f7cb2ed7afe7c2"] .form_component[data-hubspot-id="3346b341-243d-49f2-b24f-fb471d716c50"] { min-height: 0; }

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Un problème général et persistant:

80 % des répondants à une enquête menée auprès des agents des services publics déclarent être confrontés “régulièrement” ou “très fréquemment” à un sentiment d’absurdité dans l’exercice de leur travail.
L’engagement des agents a un réel impact sur toutes les parties de l’organisation, des agents engagés étant plus disposés à acquérir de nouvelles compétences et monter en responsabilités.
Les organisations publiques dont les agents sont très engagés observent une baisse significative de l’absentéisme et une hausse de la productivité.

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