EllisDon baut mit LumApps einen modernen Digital Workplace
Die Herausforderung
Mit Wachstum und Expansion steigt die Komplexität. In den letzten zehn Jahren stand EllisDon vor Herausforderungen, die viele wachsende Organisationen kennen. Konkret brauchte das Unternehmen einen Weg, Abstimmung, Kommunikation und Wissensaustausch zu fördern, ohne Mitarbeitende abzulenken. Denn mehr als die Hälfte der Belegschaft arbeitet im Außeneinsatz.
EllisDon wählte LumApps als Intranet-Anbieter. Ausschlaggebend war die Fähigkeit, Kommunikation, Zusammenarbeit, Wissensaustausch und Mitarbeiterengagement bei EllisDon grundlegend zu verändern, vom Büro bis zur Baustelle.
Die Ergebnisse
Das neue EllisDon-Intranet heißt EDPORTAL und ist ein echter Durchbruch für eine großartige Employee Experience. Die Mitarbeitenden vor Ort sind nicht länger vom Büro abgeschnitten. Trockene Seiten mit Listen, wie sie in vielen großen Unternehmen noch üblich sind, weichen einem Erlebnis wie bei Consumer-Apps. Mitarbeitende erstellen schnell Inhalte, führen Gespräche und finden die Informationen, die sie für ihre Arbeit brauchen.
Lessons Learned und Wissensaustausch
Mit der Lessons Learned Community bietet EllisDon Mitarbeitenden einen Ort, um wichtige Erkenntnisse zu teilen und in ihrem Fachgebiet zu wachsen. Das reicht von Marktsegmenten über Erfolgsgeschichten und Fehler (die passieren) bis zu Best Practices. So wird Wissen zum lebendigen Motor für den Unternehmenserfolg.
Krisenreaktion
Als COVID-19 ausbrach und die Pandemie-Beschränkungen zunahmen, teilte EllisDon über LumApps häufige, teamrelevante Updates in Echtzeit. So vermied das Unternehmen Arbeitsunterbrechungen, informierte über Sicherheitsverfahren und wirkte Angst, Burnout und Unsicherheit bei Mitarbeitenden entgegen. Getragen von seinen Werten machte EllisDon aus der Krise eine Chance, die Loyalität der Mitarbeitenden zu stärken.
Community und Vernetzung
Mitarbeitende erwarten zunehmend, dass Unternehmen Netzwerke bieten, um sich über Interessen oder Fachgebiete hinweg mit Kolleg:innen zu vernetzen und auszutauschen. Im EDPORTAL können sich neue und erfahrene Mitarbeitende vernetzen, Wissen teilen und Fragen zu ihrem Standort, ihrer Rolle, ihrem Spezialgebiet oder Fachbereich stellen. Diese gemeinschaftliche Haltung stärkt die Gründungsprinzipien des Unternehmens.
Strategische Ausrichtung und Engagement
Im EDPORTAL veröffentlichen wichtige Führungskräfte aus dem ganzen Unternehmen Nachrichten im Executive Portal. Ergänzend zu unternehmensweiten E-Mails halten die Executive Portal Messages Mitarbeitende über News, Strategie-Updates sowie aktuelle und künftige Themen auf dem Laufenden. Das stärkt Transparenz, Dialog und Vertrauen.
