Renforcez l'engagement et la fidélisation des collaborateurs
Quand l'accès aux outils et aux informations est fluide, les collaborateurs restent engagés. Offrez à chacun un point d'accès unique pour trouver ce dont il a besoin, obtenir du soutien et rester aligné. Permettez aux RH de passer moins de temps sur l'administration et plus sur la culture et la fidélisation.
Réduisez la charge administrative
Gagnez du temps chaque semaine en automatisant l’onboarding, les validations et les suivis à 30/60/90 jours.
Simplifier l’accès aux outils de RH
Accédez aux fiches de paie, horaires et demandes RH depuis un seul espace, sans multiplier les connexions.
Renforcez la culture d’entreprise
Connectez équipes terrain et siège autour des actualités, de la reconnaissance et des espaces partagés.
Développez les compétences
Proposez des formats courts accessibles à tout moment, pour apprendre directement dans le flux de travail.
Améliorer la fidélisation
Accélérez la prise de poste et accompagnez les collaborateurs avec un onboarding structuré dès les 90 premiers jours.
Agissez sur les feedbacks
Recueillez et analysez les retours grâce aux enquêtes, sondages et à l’analyse des sentiments pour ajuster rapidement.
Préparez les nouvelles recrues dès le premier jour
Proposez un parcours personnalisé dès l'arrivée, avec un accès centralisé aux outils, services et informations RH. Les nouvelles recrues reçoivent tâches, formulaires et contenus clés sur mobile ou ordinateur pour être opérationnelles immédiatement.
Gérez les demandes sans friction
Consultez la paie, échangez des shifts, posez des congés ou accédez aux politiques RH depuis un seul espace. Avec plus de 500 intégrations, les collaborateurs accèdent à tout sans changer d'outil.
Faites progresser et engagez vos équipes
Les formats courts, accessibles sur mobile ou desktop, facilitent l'apprentissage et la compréhension. Combinez sondages et reconnaissance pour maintenir des équipes engagées, connectées et alignées.
"Notre onboarding est plus fluide que jamais. Les nouvelles recrues reçoivent des rappels automatisés concernant les avantages et sont présentées à leurs collègues immédiatement. Cela crée une vraie connexion dès le départ."
"Les collaborateurs accèdent à toute l'information et aux outils dont ils ont besoin en un seul endroit. Les intégrations avec Microsoft, Workday et SAP Concur leur permettent d'avancer sans interruption."
"L'intégration d'ADP est une fonctionnalité a eu un impact fort pour nos équipes commerciales. Maintenant, elles peuvent vérifier que le chiffre qu'ils ont en tête correspond à ce qui arrive sur leur chèque de paie."
Découvrez comment le AI Employee Hub s’adapte au mode de travail réel de vos équipes.
