Arbeitsumgebungen schaffen, in denen Menschen wachsen und bleiben.
LumApps Journeys bietet HR-Verantwortlichen einen zentralen Ort, um den gesamten Employee Lifecycle digital zu steuern. Begleiten Sie Ihre Talente vom ersten Tag an bis hin zur langfristigen Karriereplanung und geben Sie ihnen genau die Unterstützung, die sie für ihren Erfolg benötigen.
Neue Mitarbeitende langfristig binden
Sorgen Sie dafür, dass sich neue Talente vom ersten Tag an gut vorbereitet und unterstützt fühlen. Ersetzen Sie Papierberge durch klare, automatisierte digitale Prozesse.
Lernen direkt im Arbeitsfluss
Bringen Sie Micro-Learnings direkt auf Smartphones und Desktops. Ihre Belegschaft lernt effizient, ohne den täglichen Workflow unterbrechen zu müssen.
Inklusion für Büro und Frontline
Bieten Sie die gleiche hochwertige Onboarding-Experience und Wertschätzung sowohl für die Verwaltung als auch für operative Mitarbeitende vor Ort.
„Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ fördern
Nutzen Sie mobiles Empfehlungsmanagement. Teilen Sie Stellenanzeigen, automatisieren Sie Erinnerungen und senken Sie so die Time-to-Hire nachhaltig.
Zeit durch Automatisierung sparen
Begleiten Sie Mitarbeitende durch alle Schlüsselmomente ihrer Laufbahn mit automatisierten, personalisierten Touchpoints, für eine spürbare Entlastung der HR.
Inhalte zielgruppengenau aussteuern
Segmentieren Sie Ihre Zielgruppen nach Attributen wie Standort oder Rolle, um personalisierte Journeys zu gestalten, die individuelle Bedürfnisse erfüllen.
Neue Teammitglieder willkommen heißen
Ein neues Teammitglied in der Logistik startet sein Onboarding direkt am Smartphone. Nach dem digitalen Unterzeichnen von Dokumenten und einem Willkommensvideo sind die nächsten Schritte klar. Das HR-Team verfolgt den Fortschritt währenddessen in Echtzeit.
Mitarbeiterkompetenzen gezielt erweitern
Vergessen Sie komplizierte Lernmanagementsysteme. Senden Sie gezielte Weiterbildungsmodule direkt in die mobile App Ihrer Mitarbeitenden. So fördern Sie die Fachkompetenz kontinuierlich und unkompliziert.
Frühzeitige Fluktuation durch Preboarding verhindern
Nutzen Sie die Zeit zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag. Bereiten Sie neue Mitarbeitende optimal vor, vermitteln Sie Ihre Unternehmenskultur und klären Sie Erwartungen, um eine frühzeitige Kündigung zu vermeiden.
"Wir haben uns für diese HR-Workflow-Engine entschieden, weil wir einen Gesamtüberblick über den Onboarding-Prozess und Echtzeit-Sichtbarkeit der Aktivitäten benötigen. Wir wollten zudem Managern mehr Struktur und Automatisierung bieten und die Informationsverteilung an Mitarbeitende takten."
"Für uns in der HR macht LumApps den Alltag einfacher. Vom Onboarding über alle HR-News und Prozess-Kommunikationen bis hin zum Zugang zum Trainingsbereich ... dank LumApps stehen unsere Mitarbeitenden wirklich im Mittelpunkt der Personalarbeit."
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