Communitys und Spaces

Wo Ihre Belegschaft zusammenkommt und gemeinsam wächst

Brechen Sie organisatorische Silos auf mit einem sozialen Hub, der 100 % Ihrer Belegschaft erreicht. Überbrücken Sie die Kluft zwischen Zentrale und Frontline durch virtuelle Räume, die Wissensaustausch in Echtzeit und bereichsübergreifende Abstimmung fördern.

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Silos effektiv beseitigen

Schaffen Sie einen zentralen Hub für crossfunktionale Teams, um an einem Ort abgestimmt und vernetzt zu bleiben.

Büro und Frontline vereinen

Geben Sie Mitarbeitenden ohne Firmen-E-Mail die gleichen Collaboration-Tools wie den Büro-Teams, damit niemand ausgeschlossen wird.

Engagement steigern

Gehen Sie über reine Top-down-News hinaus mit interaktiven Umfragen, Zwei-Wege-Chat und nutzergenerierten Video-Inhalten.

KI-gestützte Moderation

Schützen Sie Ihre Marke und Daten durch eingebettete KI, die sensible Inhalte in Echtzeit erkennt und filtert.

Universelle Barrierefreiheit

Fördern Sie eine inklusive Kultur, in der jeder Zugriff auf die Collaboration-Tools und Infos hat, die für produktives Arbeiten nötig sind.

Dedizierte Hubs für jede Community, jedes Team oder Projekt

Starten Sie in wenigen Minuten Projekträume für Abteilungen oder Interessengruppen. Nutzen Sie flexible Layouts, um relevante News und Dateien zentral zu bündeln und die Arbeit im Fluss zu halten.

Vernetzt bleiben durch personalisierte Feeds

Personalisierte Feeds helfen beim Entdecken relevanter Themen und KI-gestützter Empfehlungen. Liken, Teilen und Kommentieren fördert den Austausch und stärkt die Bindung zum Unternehmen.

Frontline-Teams per Video und Chat einbinden

Frontline-Mitarbeitende nutzen die App für Video-Updates bei täglichen Huddles. Integrierte soziale Funktionen ermöglichen eine sofortige Vernetzung, egal an welchem Einsatzort.

Eugénie Alibert
"In Rekordzeit konnten wir allen Mitarbeitenden einen neuen Kommunikations- und Arbeitsbereich anbieten. Sie finden dort sowohl zentrale als auch lokale Informationen und haben Zugriff auf tägliche Tools."
Eugénie Alibert
,
Digital Communication Manager
at
Servier Pharmaceuticals
Lukas Lorenzen
"Das Intranet hält mich über Themen wie Datenschutz auf dem Laufenden. Das Gemeinschaftsgefühl ist großartig, und Events wie das 'Blind Coffee Date' lassen mich im Unternehmen zu Hause fühlen."
Lukas Lorenzen
,
Content Manager
at
Jebsen & Jessen

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