Ray White: un successo fondato su una cultura forte e una community di dipendenti

Il percorso digitale di Ray White
Prima di LumApps, i dipendenti di Ray White Corporate non avevano una intranet né uno spazio di collaborazione dedicato. Le comunicazioni passavano soprattutto via email o Google Chat. Dopo una conferenza aziendale virtuale, in cui la chat di Zoom era stata usata tutto il giorno per restare in contatto con i colleghi, è emerso chiaramente il bisogno di uno spazio dove le persone potessero connettersi tra loro (senza dover partecipare a una conferenza).
Per un'azienda con poco più di 400 dipendenti corporate (società controllate incluse), uno spazio dove collaborare, condividere conoscenze e trovare informazioni era ormai una necessità urgente.
La sfida
Le principali criticità
Nessuno spazio (digitale) per condividere, interagire e dare riconoscimento ai colleghi
Onboarding frammentato, senza un luogo centrale con una panoramica dell'azienda, del chi è chi e della sua storia
Informazioni aziendali chiave difficili da trovare
Le esigenze
Costruire una cultura forte e più inclusiva, condivisa tra i diversi uffici
Dare ai dipendenti la possibilità di scoprire colleghi, team e partner: chi sono e di cosa si occupano.
Aumentare il coinvolgimento con conversazioni e riconoscimenti
Puntare sul benessere dei dipendenti: uno spazio per sensibilizzare e ospitare il Ray White Wellbeing Program

Employee Experience Platform
LumApps offre una piattaforma che, una volta configurata, può essere gestita in autonomia senza impegni continui rilevanti per i team IT. Così l'azienda ha potuto progettare e implementare la soluzione in modo autonomo.
Inoltre, l'integrazione completa con Google Workspace è stata un fattore decisivo rispetto ad altre piattaforme. Sfruttando i dati presenti nell'ambiente Google di Ray White, oggi l'azienda distribuisce le informazioni in modo più semplice ed efficiente a tutti i membri del nostro team.
L'ambiente tecnologico di Ray White comprende applicazioni immobiliari su misura e applicazioni sviluppate internamente per supportare il personale corporate e dei franchising. Al centro di questa offerta tecnologica c'è Google Workspace

La profonda integrazione di LumApps con Google Workspace è stata fondamentale per creare un ambiente in cui i membri potessero essere inseriti automaticamente e iniziare subito a partecipare sulla piattaforma.
Il progetto è stato accelerato su tempi già molto stretti. L'obiettivo era avere la struttura, i contenuti principali e un forte focus sulle community pronti per il lancio di “TOGETHER”, il nome della piattaforma, a settembre 2021.
Per garantire un'implementazione fluida e il successo del progetto, Place&Co, partner di fiducia di LumApps, ha fornito supporto nella configurazione della piattaforma e nella risoluzione continua dei problemi.
TOGETHER ha già avuto un impatto molto positivo sulla nostra azienda, creando uno spazio che connette i colleghi in tutto il Paese e, a livello internazionale, con i nostri colleghi in Nuova Zelanda. Anche se abbiamo appena scalfito la superficie di ciò che questo sito può offrire, il feedback dei dipendenti è già stato estremamente positivo.
Principali casi d'uso
Principali casi d'uso
Community e cultura
Sono nate circa 33 community, alcune su richiesta dei dipendenti, segno di grande coinvolgimento e adozione della piattaforma. Le community sono decollate: oltre il 53% degli utenti attivi ha contribuito dal lancio e il tempo medio di connessione è di 6 minuti per sessione.
Wellbeing Program
L'iniziativa sul benessere ha ampliato la consapevolezza del team corporate sul benessere finanziario, mentale, ambientale e fisico. La piattaforma raccoglie tutte le iniziative aziendali che sostengono questi pilastri.

53% Utenti attivi nelle community
33 Community
6 min Tempo di connessione (tempo medio per sessione)
“The Kitchen helped us deliver clear, consistent communication during intense change and has become part of everyday life for JETers worldwide.”



