odealim. : une culture d’entreprise unifiée pour toutes les entités, mais des communications différenciées pour chacun.
France
Jeudi 14 novembre de 11h00 à 14h00
Quand la taille d’une entreprise double dans un temps très court suite à des opérations successives de croissance externe, développer le sentiment d’appartenance au groupe tout en préservant les spécificités de chaque entité est souvent un défi.
odealim. a mis cet enjeu au centre de ses projets de communication interne, avec pour ambition de proposer une plateforme unifiée pour toutes les entités du groupe, tout en créant une expérience cohérente et engageante pour chaque collaborateur.
odealim. a évolué d'un cabinet d'assurance à un acteur majeur de la chaîne immobilière, avec près de 1 000 collaborateurs et plus de 30 opérations de croissance externe. LumApps a été essentiel pour unifier nos efforts de communication interne et de collaboration.
Valérie Chanet
Directrice Marketing et Communication
Nous avons rencontré des défis avec une communication interne fragmentée, où chaque structure fonctionnait en silo. LumApps nous a fourni une plateforme unifiée, améliorant notre capacité à partager des informations de manière opportune et efficace.
Véronika Ondrackova
Responsable Communication
Chez odealim., les stratégies pour orchestrer des communications internes efficaces s’inspirent des techniques marketing. Et ce n’est pas un hasard ! Le projet de nouvel intranet groupe est piloté par la Direction marketing & communication qui a également en charge la communication interne. Après avoir travaillé sur un socle commun de culture d’entreprise fédératrice et un nouvel intranet groupe, plusieurs axes novateurs sont développés à partir des basiques du marketing :
- Pour que les communications soient vues, il faut analyser les visites et les comportements des visiteurs et ajuster les communications en fonction. Logique, mais en pratique il faut explorer plusieurs pistes avant de parvenir à attirer et retenir l’audience interne ;
- Pour qu’un collaborateur adopte la plateforme, il doit y trouver des informations et ressources qui le concernent. Là encore, cela semble être une évidence, mais en pratique il faut réussir à segmenter son audience de manière fine et personnaliser ses contenus ;
- Pour segmenter son audience interne, il faut la connaître : la donnée est clé et la technologie permet de programmer des communications ciblées pour que chaque collaborateur se sente unique, tout en restant exposé à la culture commune.
Valérie Chanet
Directrice Marketing et Communication
Véronika Ondrackova
Responsable Communication
Sylvie Tillerot
Experte en accompagnement du changement
Thierry Moncoutié
Senior Product Marketing Manager - LumApps
Assistez à ce webinaire pour savoir comment mettre en place une plateforme de communication interne ouverte où chaque collaborateur s’informe, partage, collabore, s’engage et se sente unique grâce à des contenus pertinents adaptés à son contexte et diffusés dans son environnement de travail quotidien.
Au programme :
- Introduction - Construire une culture d’entreprise fédératrice dans un contexte de croissance externe
- Interview - Retour d’expérience odealim.
- Démonstration - Présentation de l’intranet d'odealim.
- Questions/réponses - Session d’échanges
Cette session spécialement conçue pour les entreprises ayant plusieurs entités ou marques émanant notamment d’opérations de croissance externe s’adresse plus particulièrement aux :
- Responsables de communication interne
- Responsables digital workplace
- Responsables et chefs de projet intranet
- Toute personne travaillant sur l’expérience collaborateur ou la transformation numérique.