Una piattaforma per il lavoro remoto e ibrido

Il recente aumento del lavoro a distanza è un esempio di come i progressi tecnologici e la pandemia di COVID-19 abbiano cambiato la forza lavoro. Quella che era iniziata come una necessità nell'era della pandemia è diventata più comune in quanto sia i datori di lavoro che i dipendenti sperimentano i vantaggi del lavoro a distanza e ibrido. I lavoratori remoti e ibridi godono di una maggiore autonomia e di un maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata, migliorando al contempo sia l'efficienza che la produttività.

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Affinché gli accordi di lavoro remoti, ibridi e distribuiti abbiano successo, le organizzazioni hanno bisogno di un solida strategia e piattaforma digitale per mantenere i dipendenti connessi, coinvolti e informati.

‍LumApps funge da piattaforma di lavoro remoto e sede digitale per lavoratori remoti, ibridi e in ufficio. La migliore piattaforma di lavoro remota o ibrida per la tua organizzazione può non solo replicare, ma addirittura migliorare i flussi di lavoro, le pratiche e le comunicazioni tradizionali. Ecco come LumApps fornisce una soluzione di lavoro remota e ibrida.

Clienti

Costruito sin dal primo giorno per abilitare e potenziare le imprese innovative

Fin dal primo giorno, abbiamo lavorato a fianco dei nostri clienti, innovando tenendo conto delle loro esigenze. Sappiamo di cosa hanno bisogno le più grandi aziende del mondo per rendere l'esperienza dei propri dipendenti di prim'ordine.

Tutte le integrazioni

Tecnologia di lavoro remoto e distribuito

I leader organizzativi possono sfruttare la potenza della tecnologia e del software di lavoro a distanza per ottimizzare le condizioni di lavoro a distanza dei dipendenti. L'implementazione della tecnologia di lavoro a distanza richiede una strategia dedicata. Inizia identificando le esigenze del tuo personale, comprese eventuali sfide o punti deboli. Crea un elenco di obiettivi e i KPI che utilizzerai per misurare i progressi verso tali obiettivi. In definitiva, le organizzazioni devono fornire risultati su diversi componenti

Sede centrale digitale

Una soluzione per l'esperienza dei dipendenti può fornire un hub di conoscenza digitale, in cui i dipendenti possono accedere ai file e condividere informazioni in un'unica posizione centralizzata. I dipendenti rimangono connessi e informati da qualsiasi parte del mondo. Per i lavoratori remoti, questo è un elemento chiave dell'esperienza dei dipendenti.

ottimizzazione del flusso di lavoro

La tecnologia di lavoro remoto e distribuito deve aiutare i team con flussi di lavoro sincroni e asincroni. Le soluzioni di chat in tempo reale come Slack e Teams aiutano i team con flussi di lavoro sincroni, mentre l'esperienza dei dipendenti e le moderne soluzioni intranet aiutano i team con flussi di lavoro asincroni in cui i dipendenti possono rispondere alle domande nel loro tempo libero.

Sostenere l'appartenenza

La tecnologia del lavoro remoto e distribuito dovrebbe anche aiutare i dipendenti remoti a sviluppare un senso di appartenenza, mitigare il burnout ed evitare l'isolamento. Possono anche creare comunità online in base al loro ruolo lavorativo o ai loro interessi personali. Gli strumenti di lavoro a distanza possono essere utilizzati anche per eseguire sessioni virtuali di formazione e sviluppo professionale, nonché attività di onboarding, che favoriscono il senso di appartenenza e inclusione.

Potenziare

Potenziare i lavoratori remoti e ibridi

L'emancipazione dei dipendenti è una parte importante dell'esperienza dei dipendenti, in particolare per i lavoratori remoti. I dipendenti diventano più coinvolti quando dispongono degli strumenti e delle informazioni di cui hanno bisogno per svolgere bene il proprio lavoro.

Attraverso contenuti generati dai dipendenti e comunità digitali, la tecnologia di lavoro a distanza dà potere alla forza lavoro dando loro una voce. Queste funzionalità incoraggiano l'interazione con i colleghi e comunicazioni trasparenti e dall'alto verso il basso da parte della dirigenza.

Ciò include elementi come una directory per trovare le PMI interne in una forza lavoro distribuita, integrazioni con suite di collaborazione e strumenti di comunicazione e archiviazione. Tutti i dipendenti hanno la possibilità di disporre di un hub centralizzato di informazioni e di migliori capacità di condivisione delle conoscenze.

Clienti

Casi di studio dei clienti

La tua organizzazione può creare un piattaforma di lavoro remoto personalizzata e brandizzata che soddisfa le esigenze specifiche della tua forza lavoro. Scopri come queste aziende hanno collaborato con LumApps per creare soluzioni di lavoro remoto e distribuito di successo.