Guide
Améliorer l'engagement des collaborateurs
Libérez le potentiel de vos collaborateurs !
Des employés engagés sont le meilleur atout de l’entreprise. Téléchargez ce guide afin de découvrir comment créer une véritable marque interne et dynamiser vos talents.
- Développer une marque interne
- Dynamiser vos employés
- Encourager le Social Advocacy
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Améliorer l'engagement des collaborateurs
Libérez le potentiel de vos collaborateurs !
Des employés engagés sont le meilleur atout de l’entreprise. Téléchargez ce guide afin de découvrir comment créer une véritable marque interne et dynamiser vos talents.
- Développer une marque interne
- Dynamiser vos employés
- Encourager le Social Advocacy
Pourquoi l’engagement des employés est si important ?
Un problème général et persistant:
- Seulement 16 % des employés dans le monde se considèrent pleinement engagés – 84 % ne travaille pas à son plein potentiel. (ADP Research, 2018).
- L’engagement des employés a un réel impact sur toutes les parties de l’organisation.
- Les entreprises dont les employés sont très engagés obtiennent une baisse de 41 % de l’absentéisme, une hausse de 17 % de la productivité et une diminution de 59 % du taux de roulement (Gallup, 2017).
Selon le rapport de recherche du groupe ITA (2019), des salariés engagés sont :
- 15x plus susceptibles de recommander l’entreprise à leurs amis et collègues.
- 1,5x plus disposés à acquérir de nouvelles compétences et monter en responsabilités.
- Presque 6x plus susceptibles de prévoir de rester plus longtemps dans l’entreprise.
Tandis que des employés désengagés sont :
- 2,3x plus susceptibles de regarder de nouvelles offres d’emploi.
- Presque 3x plus susceptibles de partir dans les 12 mois.
Les données sont significatives. Améliorez l’engagement des employés dès aujourd’hui.