Allez au-delà des sondages : transformez le ressenti des collaborateurs en actions
Du siège au terrain, chaque voix mérite d’être entendue et prise en compte. LumApps relie les retours des collaborateurs à des communications et des workflows ciblés, pour renforcer la culture et améliorer la rétention.
Captez chaque voix
Remplacez les outils d’enquête tiers par des sondages courts, des enquêtes et des formulaires intégrés, accessibles directement dans le hub collaborateur. Touchez tous les collaborateurs, y compris sans poste fixe, sans interrompre leur flux de travail.
Transformez le ressenti en actions
Analysez le ressenti des collaborateurs grâce à l’IA, à partir des sondages et des interactions. Identifiez rapidement les tendances d’engagement et anticipez les risques.
Favorisez une culture d’appartenance
Encouragez la reconnaissance entre pairs à l’échelle de l’entreprise. Soutenez vos initiatives culturelles et renforcez l’expérience collaborateur.
Démontrez l’impact sur la performance
Reliez le ressenti des collaborateurs aux résultats de l’entreprise. Appuyez-vous sur l’adoption, la compréhension des messages et la rétention pour démontrer l’impact.
Bouclez la boucle de feedback
Utilisez des communications ciblées pour répondre aux retours, reconnaître les préoccupations et partager les actions mises en place.
Un espace d’expression sûr et confidentiel
Garantissez des retours anonymes et sécurisés. Les collaborateurs peuvent signaler, partager ou alerter facilement depuis leur mobile.
Recueillez en temps réel la voix des collaborateurs
Remplacez les enquêtes annuelles par des sondages courts et des formulaires anonymes intégrés. Diffusez-les directement dans le hub pour collecter des insights au cœur des activités.
Transformez les retours en actions concrètes
Plus besoin d’analyser des feuilles de calcul. L’analyse du ressenti par IA fonctionne en continu. Les tableaux de bord visualisent instantanément le climat des équipes et mettent en évidence les signaux clés.
Renforcez la confiance avec des actions visibles
Identifiez les zones de baisse d’engagement et déclenchez des actions ciblées. Communications, workflows ou messages de la direction : montrez que les retours sont entendus et suivis d’effets concrets.
"Avec mon équipe nous avons tout essayé pour voir chaque employé en direct, sans succès. Aujourd'hui, ils peuvent échanger quand cela leur convient. Cela rend la communication beaucoup plus ouverte avec nous. C'est un vrai progrès de pouvoir interagir avec nos collaborateurs, plutôt que d'essayer de les croiser sur le terrain."
Découvrez comment le AI Employee Hub s’adapte au mode de travail réel de vos équipes.
