Red Energy coinvolge i dipendenti con una nuova piattaforma social
Red Energy ha lanciato una nuova intranet per unire tre brand diversi all'interno del gruppo Snowy Hydro.
La sfida
Il desiderio principale di Red Energy era creare 1 team: 1 azienda, 3 brand.
Ogni brand aveva la propria intranet, basata su software separati e ormai superati. Per Red Energy era difficile comunicare lo stesso messaggio in modo coerente. Non tutti i dipendenti avevano accesso a tutte le intranet e chi creava contenuti doveva spesso duplicare le comunicazioni per ogni sistema.
L'obiettivo del progetto era accendere il dialogo e far crescere la community.
Perché LumApps
Red Energy era interessata a LumApps già dal 2015, ma prima doveva ristrutturare la propria infrastruttura. Nel 2017 Red Energy era passata a G Suite e LumApps è diventata la scelta naturale.
Alla fine, LumApps è stata scelta per 6 motivi principali:
- SaaS: software as a service, niente hardware, niente hosting, niente codice, PRONTO ALL'USO
- Allineamento della roadmap: in linea con la roadmap dei prodotti Google e con le direzioni future di Red Energy per rispondere alle esigenze dei clienti
- Integrazione con G Suite: integrazione completa e preconfigurata con la famiglia di prodotti G-Suite
- Sicurezza: sviluppata secondo i requisiti di integrazione di Google e conforme agli standard Google di sicurezza e compliance
- Velocità di lancio: implementazione rapida in pochi mesi
- Scelta da Google: consigliata e scelta da Google per la comunicazione aziendale e la condivisione social
Vantaggi
Campfire ha riunito i dipendenti di 3 brand diversi in un unico gruppo, rendendo la comunicazione più coerente in tutta l'azienda. La nuova intranet comunica tutto a tutti, in un formato coinvolgente e interessante, e permette ai dipendenti di seguire i propri interessi.
01
Campfire come punto di partenza
I dipendenti partono da Campfire per avviare le loro app aziendali.
02
Autonomia dei dipendenti
I team creano pagine e siti da soli, in base alle necessità.
03
Workflow semplificato
Per creare i contenuti, Red Energy ha introdotto un workflow che permette ai dipendenti di sviluppare le proprie capacità di comunicazione mentre condividono informazioni.
04
Community
La maggior parte è aperta a tutti, con contenuti trasparenti.
Uno degli obiettivi era creare dialogo, e sta succedendo. Non avevo mai visto niente del genere.
Red Energy CEO
