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5 bonnes raisons d’utiliser la vidéo d’entreprise
En panne d’idées pour booster l’engagement collaborateurs ? Offrir le replay d’un événement interne, diffuser de façon plus impactante une annonce de la…
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Engagement collaborateur : la vidéo au service de l’onboarding
Depuis la crise sanitaire liée au Covid-19, les collaborateurs peuvent se sentir déconnectés de leur entreprise. Alors que 85 % des collaborateurs ne se sentent pas engagés (Gallup), les départements ressources humaines ont été amenés à repenser leurs méthodes afin de coller aux nouveaux enjeux : améliorer l’engagement collaborateur et contribuer ainsi à une meilleure expérience employé.
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![Processus de Gestion du Changement Processus de Gestion du Changement](https://cdn.lumapps.com/2022/06/Screenshot 2022-06-09 at 19.23.51.png)
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4 façons de diriger des équipes à distance en temps de crise
Nous vivons assurément à une époque incertaine. En réponse à la récente pandémie, de nombreuses organisations ont réagi en permettant à leurs employés de travailler à domicile. Bien que les modalités de travail flexibles soient assez courantes dans certaines organisations, le changement soudain et la durée indéfinie de cette période ont dérouté les employés, les managers et les responsables des politiques RH.
![Ways to Lead Remote Teams in Times of Crisis Ways to Lead Remote Teams in Times of Crisis](https://cdn.lumapps.com/2020/06/ways-to-lead-remote-teams-in-times-of-crisis.png)
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Comment garder le lien avec ses travailleurs non connectés ?
Les nouvelles technologies sont devenues essentielles pour les entreprises qui cherchent à communiquer avec leurs salariés déconnectés, qu’ils soient cadres, ouvriers ou techniciens. Chaque catégorie de salarié a le même besoin de rester informé et connecté au sein du groupe. En situation inhabituelle, comment faciliter et respecter le temps de travail de chacun ?
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