求人情報を外部に共有したり、ロケーションを超えた社内異動を促進します。
従業員が、パフォーマンスの高い業務を遂行するために必要な質の高いコンテンツと情報を提供することで、組織にエンゲージさせ、優秀な人財の流出を防ぎ、長期的な雇用環境を構築します。
オンボーディングを念頭に置いて設計された学習ツールと会社資料を使用して、新入社員をより早くスムーズに業務を遂行できるようにします。 チームコミュニティを紹介し、メンターとつながることで、企業文化への理解を深めることができます。 従業員同士がコミュニケーションする場所や企業文化の理解を深める場所として1つのハブを提供します。
LumApps モバイルアプリを使用して、店舗スタッフから現場の従業員までさまざまなロケーションの従業員に働きかけることができます。 従業員のネットワーキングやソーシャルコミュニティ機能で従業員同士の絆を深めるための支援をします。 志を同じくする同僚との共通の趣味などの非公式なコミュニケーションのためのオープンチャネルとしてもご利用可能です。
複数のデバイスにHRでベストプラクティスを掲載することで、知識の共有を促進します。LumAppsは情報の過多を防ぎ、必要のない情報で従業員を混乱させることなく、適切な情報を適切な人に適切なタイミングで確実に届けます。
