社内ポータルを立ち上げても
エンゲージメントにつながらない理由とは？

日本企業の従業員エンゲージメントは世界でも最低レベルにあると言われています。企業としてのパーパスや経営者の理念、考え方などが従業員レベルまでしっかり共有されていないことが、大きな理由の一つたです。 従業員が会社や経営者の考え方に強く共感すれば、「一緒にか なえていきたい」という思いとともに「従業員エンゲージメント」 は高まります。そのためには、会社がどこに向かおうとしてい るのか、そのために従業員に何を期待しているのかといったことを、きちんと伝え続ける必要があります。