従業員アドボカシー
LumApps 従業員ソーシャルアドボカシーを使用すると、熱心な従業員は組織の強力なブランドアンバサダーになります。
社外へのソーシャルリーチを最大化し、対外的なブランドイメージを構築します。 従業員に力を与え、エンゲージメントを高めます。
LumApps は、すべての企業とすべての従業員がアクセスできるシンプルな従業員アドボカシーソリューションを提供します！
従業員ソーシャルアドボカシーとは?
マネージャーのためのアドボカシー
- セキュア: 会社が承認したコンテンツをプロモーションする
- メジャラブル: トラッキング可能なプログラムアナリティクス
- スケーラブル: 高品質なイントラネット記事を活用してキャンペーンを促進
従業員のためのアドボカシー
- シンプル: イントラネットからワンクリックでシェアが可能
- オーセンティック: メッセージをパーソナライズ
- リワーディング: 社会的なインパクトを確認できる
ワンクリック
LumApps ソーシャルイントラネットのニュースプラットフォームで、SNSでシェア可能なコンテンツを従業員に直接知らせます。
社内コミュニケーションと彼らのSNSコミュニケーションの両方を管理する単一のプラットフォームで、そのプロセスをシンプルにすることで、従業員によるコンテンツのシェアを促します。
ガイディングシェア
従業員が自身のLinkedIn、Facebook、TwitterなどのSNSネットワークに簡単に投稿できる会社が承認したニュースを提供します。
メッセージがブランディングに沿った信頼できる内容になるように提案されたシェア用のテキストとガイドラインを提供します。
インサイト
インサイトを得て、どのコンテンツが従業員とそのネットワークにフィットしているかを分析することができます。
使いやすいシンプルなダッシュボードでプログラムのパフォーマンスをモニタリングします。
モバイルアプリケーション
デスクレスワーカーや現場や店舗スタッフを含むすべての従業員が企業メッセージを受け取り、ブランドの支持者となります。
Social Employee Advocacy FAQs
従業員アドボカシーとは、従業員による会社またはブランドの宣伝であり、通常はソーシャルメディアを通じて行われます。
従業員アドボカシーは、無料で会社を宣伝する方法です。 従業員のソーシャルメディアへの連絡先は、会社よりも平均で10倍多く、各投稿で24倍のシェアがあり、連絡先からの信頼は3倍です。 従業員アドボカシーは、会社を宣伝するための強力なツールとなります。
- 会社のアンバサダーに適任の候補者を見つける
- アドボカシーのメリットを示し、オンラインでシェアをする
- 従業員に義務化するのではなく、貢献者になるように依頼する
- 従業員が会社の良き支持者であることを認識する
- ゲーミフィケーション – 従業員にやりがいを感じてもらう方法を提供する
- 簡単 – アンバサダーのアドボカシープロセスをシンプルかつ簡単する
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