Stellantis: Dare all'esperienza dei dipendenti un senso di coesione in tempi di cambiamento
Stellantis è una casa automobilistica e un’azienda nel settore dei trasporti leader a livello mondiale che offre soluzioni di mobilità pulite, connesse, convenienti e sicure. La forza dell’azienda risiede nell'ampiezza dell’iconico insieme di marchi, nella diversità e nella passione del personale e nelle profonde radici che li legano alle comunità nei Paesi in cui operano.
Le ambiziose strategie di elettrificazione e software e la creazione di un ecosistema innovativo di partnership strategiche e rivoluzionarie stanno guidando la trasformazione verso un tipo di azienda tecnologica di mobilità sostenibile.
L'azienda è stata fondata nel 2021 sulla base di una fusione transfrontaliera al 50% tra il conglomerato italo-americano Fiat Chrysler Automobiles e il gruppo francese PSA. Il quartier generale dell'azienda si trova ad Amsterdam.
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Creare un "Hub" per migliorare l'esperienza dei dipendenti
La gestione del cambiamento costituisce sempre una sfida. Ma se si aggiungono una pandemia globale, molteplici migrazioni a livello di piattaforme utilizzate, barriere linguistiche, fuso orario e una fusione aziendale, la sfida è tutt'altro che semplice.
Come si possono fondere marchi, tecnologie, cultura, persone e processi in un'unica visione aziendale che sia coesa?
Il team di Stellantis (Beth Ann Bayus, Sarah Beal, Jennifer Kolf e Staci Oseid) ci è riuscito.
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Dare all'esperienza dei dipendenti un senso di coesione in tempi di cambiamento
Nel dicembre 2020, Stellantis ha lanciato la prima versione della sua piattaforma per l'esperienza dei dipendenti: The Hub, alimentata da LumApps. Poco dopo è iniziata la pandemia COVID-19 e l'azienda ha dovuto rapidamente modificare la propria strategia di comunicazione. Stellantis si è dunque affidata alla tecnologia di employee experience per affrontare le sfide dei dipendenti e consentire di consolidare il senso di appartenenza alla comunità. Contemporaneamente, ha dovuto affrontare le sfide di un processo di fusione/acquisizione.
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L'Hub è un sito completamente integrato con LumApps che funga da piattaforma. Questo ha portato a un'esperienza connessa, senza alcun tipo di confine, a contenuti personalizzati che per noi costituivano una novità e che abbiamo scoperto essere fondamentali. Si possono trovare notizie, attività e interazioni di ogni tipo in un unico posto ed è davvero semplice poter collaborare e lavorare come fossimo un'unica grande azienda.
Beth Ann Bayus
Diretttrice globale delle pubbliche relazioni e della comunicazione di Stellantis
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