L’émergence de modes de travail distribués
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Afin de s’adapter au mieux dans le contexte actuel, les entreprises ont besoin d’instaurer et d’encourager de nouvelles façon de travailler, pour plus de flexibilité. Les plateformes collaboratives permettent aux entreprises qui veulent rester agiles d’assurer la continuité de leur activité et d’apporter le soutien quotidien à leurs équipes, avec un management et une communication adaptés.
Comment faciliter le changement des modes de travail ?
Les entreprises qui ont pu s’appuyer sur des solutions digitales, tout en mettant en oeuvre des méthodes de travail plus fluides, se sont avérées plus résilientes en ces périodes de changement. Ces organisations ont transformé leur manière de manager, d’informer et de collaborer en repensant l’expérience de l’employé, indépendamment de sa localisation ou du canal utilisé pour le connecter à l’entreprise.
Rejoignez-nous pour découvrir l’analyse de Lecko sur le management en mode distribué pour maintenir les employés engagés, et les solutions déployées par les entreprises misant sur l’agilité pour rester opérationnel avec des plateformes comme LumApps.
Nous vous présenterons des réponses rapides et efficaces pour piloter son équipe à distance et gérer la communication interne pour assurer la continuité de l’activité. Nous aborderons notamment les questions suivantes :
- Comment accompagner les employés, continuer à les engager et assurer la continuité de l’activité dans un contexte incertain et mouvant ?
- Quelles transformations opérer pour instaurer de nouvelles formes de travail, vecteurs de compétitivité pour l’entreprise et de bien-être pour les employés ?
- Comment maintenir l’alignement sur les opérations quotidiennes et permettre aux équipes de collaborer ?
Intervenants
Christophe Routhieau
Director — Lecko
Bastien Le Lann
Director, Partner — Lecko
Clémence Fischer
Customer Success Manager — LumApps
Guillaume Gouraud
Product Manager — LumApps