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Communiquer sa culture d’entreprise pour maintenir la collaboration et l’engagement des employés à distance

En temps de crise, votre culture, c’est votre armure. Quand tous vos collaborateurs sont à distance, que votre activité est en dents de scie ou en berne, bien communiquer une culture d’entreprise fédératrice et incarnée peut créer l’effet Fakir : la crise a des impacts majeur, mais vous n’en sentirez pas la douleur.

Travail à distance - Comment maintenir l’engagement et la collaboration des salariés en temps de crise
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Replay30min

 

En collaboration avec B-Harmonist, experts en culture et cohérence d’entreprise, Lumapps vous invite à un webinar gratuit de 30 min que vous pouvez découvrir dès maintenant en replay.

 

Communiquer sa culture d’entreprise aux employés à distance

 

En s’appuyant sur des cas d’usages d’entreprises ayant une culture forte, nos experts partageront avec vous des conseils et outils pratiques pour bien communiquer et faire vivre cette culture dans une organisation aux collaborateurs éparpillés. Pour que vous en sortiez tous renforcés.

Regardez le replay et découvrez :

  • Quel est l’intérêt de la culture d’entreprise face à une situation de crise ?
  • Comment préserver la cohésion et la motivation quand on est à distance ?
  • Quels outils pour diffuser une culture quand on n’est pas présent ?

 

Intervenants

Hélène de Saint Front

Hélène de Saint Front

Co-founder — B-Harmonist

Elie Mélois

Elie Mélois

Co-founder & CTO — LumApps