Name: ソーシャル従業員アドボカシー - LumApps
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従業員ソーシャルアドボカシーとは?

従業員アドボカシーは、従業員の個人的なつながりを活用してソーシャルリーチを拡大するという考えです。従業員の連絡先は、組織の平均10倍です。

従業員アドボカシーはブランドの信頼性を高めます。従業員がシェアするコンテンツは、企業が配信する場合より2倍の信頼度があるとされます。

従業員アドボカシーは、優秀な人材を引き付け、定着させます。求職者は、会社やリクルーターのフィードではなく、身近な人のプロフィールで求人を見つけたときにその職に応募する可能性が高くなります。

紹介された候補者は、募集が速く、募集にかかる費用が少なく、より早くスムーズに入社して長期的な雇用関係になる傾向があります。

エンパワーメントアドボカシープログラムは、組織が従業員を信頼し、支援することを示す方法の1つです。

従業員は、影響力を高めて規模を拡大することができ、それによってモチベーションとロイヤリティが強化されます。

従業員ソーシャルアドボカシー

企業ブランドのプロモーション

パーソナルブランドのプロモーション

従業員アドボカシーソリューション機能

LumApps ソーシャルイントラネットのニュースプラットフォームで、SNSでシェア可能なコンテンツを従業員に直接知らせます。

社内コミュニケーションと彼らのSNSコミュニケーションの両方を管理する単一のプラットフォームで、そのプロセスをシンプルにすることで、従業員によるコンテンツのシェアを促します。

従業員が自身のLinkedIn、Facebook、TwitterなどのSNSネットワークに簡単に投稿できる会社が承認したニュースを提供します。

メッセージがブランディングに沿った信頼できる内容になるように提案されたシェア用のテキストとガイドラインを提供します。

インサイトを得て、どのコンテンツが従業員とそのネットワークにフィットしているかを分析することができます。

使いやすいシンプルなダッシュボードでプログラムのパフォーマンスをモニタリングします。

デスクレスワーカーや現場や店舗スタッフを含むすべての従業員が企業メッセージを受け取り、ブランドの支持者となります。

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ソーシャル従業員アドボカシーよくある質問 FAQ

従業員アドボカシーとは、従業員による会社またはブランドの宣伝であり、通常はソーシャルメディアを通じて行われます。

従業員アドボカシーは、無料で会社を宣伝する方法です。従業員のソーシャルメディアへの連絡先は、会社よりも平均で10倍多く、各投稿で24倍のシェアがあり、連絡先からの信頼は3倍です。従業員アドボカシーは、会社を宣伝するための強力なツールとなります。