WEBINAR REPLAY – Angie & LUMAPPS

Engager tous les employés en temps de crise.

Alors que le confinement est encore en vigueur en France, les entreprises préparent à présent la sortie de confinement. Une sortie progressive, complexe, qui ne se traduira pas par un retour à la normale avant de nombreuses semaines et qui nécessitera de l’agilité et de la réactivité.

Engager tous les employés en temps de crise
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Préparer le déconfinement

Durant cette période, rester au contact de ses salariés, leur délivrer les bonnes informations au bon moment, sera primordial. Les sujets ne manqueront pas : organisation du travail, application des règles de sécurité et de protection sanitaire, situation économique et financière de l’entreprise, préservation de l’emploi, gestion des problématiques RH, adaptation des missions, etc.

Mais il leur faudra aussi faire preuve de bienveillance, permettre aux salariés de s’exprimer et d’interagir ; le risque de fracture(s) et de désengagement au sein de l’entreprise est en effet à ne pas négliger dans cette période de crise traumatisante pour un certain nombre d’entre eux.

 

Engager tous les employés en temps de crise

 

Les cycles de la crise et les impacts sur vos communications

Rejoignez-nous pour découvrir l’analyse d’Angie sur les enjeux de communication interne que fait naître cette crise du Covid-19, les stratégies de communication possibles pour y répondre et comment les mettre en oeuvre avec le portail de communication interne clé en main offert par LumApps aux entreprises dans le cadre de l’offre de solidarité mise en place par le gouvernement français dès la mi-mars.

Nous vous présenterons des réponses rapides et efficaces pour gérer la communication interne en vue de la préparation de la fin du confinement en abordant les questions suivantes :

  • Quels sont les impacts de la crise sur vos communications ?
  • Comment adapter sa communication aux différents cycles de la crise ?
  • Quels outils adopter pour être prêt à communiquer en interne lors du déconfinement ?
  • Comment continuer à engager les employés pour assurer la continuité de l’activité ?
  • Pourquoi capitaliser sur les nouvelles pratiques mises en place dans l’urgence ?

Intervenants

Elise Pinsolle

Elise Pinsolle

Content Strategist — LumApps

Gabin Georges

Gabin Georges

Strategic Account Manager — LumApps