Livre Blanc

L’engagement des employés

Engagement des employés: un véritable défi pour les entreprises

L’engagement des employés est au cœur des préoccupations des entreprises. Dans ce livre blanc découvrez comment l’engagement des employés est un vecteur de performance pour votre entreprise et comment améliorer l’engagement de vos employés.

Engagement des employés: définitions et chiffres
Piliers de l’engagement
Amélioration de l’engagement

Impliquer ses employés est plus qu’une simple relation de travail. Passez à l’action pour obtenir des résultats concrets !

01
Les collaborateurs impliqués.

Ils sont très contents de leur situation et de leur employeur. Ils donnent toujours le meilleur d’eux-mêmes et font des efforts importants.

02
Les collaborateurs peu impliqués.

Ils font preuve de peu de fidélité émotionnelle. Ils contribuent à l’entreprise, mais à un niveau minimum.

03
Les collaborateurs non-impliqués.

Ils ne sont pas du tout investis dans leur travail. Parfois, ils travaillent même activement contre leur entreprise. Le taux d’absentéisme de ce groupe est beaucoup plus élevé.

Une conclusion immédiate est qu’il existe un lien clair entre engagement et contribution. De plus, il a un effet direct sur les résultats nets de votre entreprise. Mais de quelle taille est l’impact de l’engagement et à quoi cela ressemble-t-il ?

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