COVID-19

Assurez la continuité de vos opérations et gardez vos employés connectés

Communiquer grâce à la Digital Workplace fait partie intégrante de toute grande organisation actuelle. Plus que jamais aujourd’hui, face à COVID-19, il est crucial pour les entreprises de renforcer leur culture et la collaboration. La pandémie de COVID-19 oblige nombre d’entre nous à télétravailler, nous avons donc rassemblé quelques ressources pour aider vos employés à communiquer de manière transparente grâce à des outils numériques.

COVID-19: découvrez notre offre cloud de communication de crise

 

Ressources

Rapport Gartner
Road Map stratégique 2020 pour la gestion de la continuité des activités (EN)
Livre blanc :
La digital workplace mobile et agile
Checklist
Créer les meilleurs conditions de télétravail pour vos employés

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10 Idées pour Améliorer la Cohésion d’équipe des Employés en Télétravail

Dans la situation actuelle, de plus en plus d’entreprises proposent à leurs employés la possibilité de travailler à distance, ce qui leur permet d’augmenter la productivité et de travailler avec un plus grand nombre de talents. Mais comment construire une solide relation de confiance et de collaboration si tous les membres de votre équipe ne travaillent pas dans les mêmes bureaux ? Découvrez le ci-dessous !

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4 façons de diriger des équipes à distance en temps de crise

Nous vivons assurément à une époque incertaine. En réponse à la récente pandémie, de nombreuses organisations ont réagi en permettant à leurs employés de travailler à domicile. Bien que les modalités de travail flexibles soient assez courantes dans certaines organisations, le changement soudain et la durée indéfinie de cette période ont dérouté les employés, les managers et les responsables des politiques RH.

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Comment garder le lien avec ses travailleurs non connectés ?

Les nouvelles technologies sont devenues essentielles pour les entreprises qui cherchent à communiquer avec leurs salariés déconnectés, qu’ils soient cadres, ouvriers ou techniciens. Chaque catégorie de salarié a le même besoin de rester informé et connecté au sein du groupe. En situation inhabituelle, comment faciliter et respecter le temps de travail de chacun ?

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8 façons d’entretenir la motivation de vos salariés en télétravail

Le télétravail étant de plus en plus populaire dans les entreprises, il est important que les entreprises continuent à répondre aux besoins de tous leurs employés, y compris ceux qui travaillent à domicile. L’engagement et la motivation des salariés sont très importants à prendre en compte au sein des organisations.
Alors comment continuer à encourager l’engagement du personnel en remote (télétravail) pendant cette période de crise ?

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Comment faciliter le télétravail grâce à une Digital Workplace

L’évolution du monde du travail implique qu’un nombre croissant de personnes travaillent à distance ou ont la possibilité d’opter pour du télétravail pendant quelques jours. Cette situation coïncide avec le fait que de plus en plus d’entreprises modifient leurs politiques pour s’adapter et offrir les meilleures conditions de travail à leurs employés, quel que soit le lieu où ils se trouvent.

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Communication interne : Les meilleures pratiques à adopter pour une gestion de crise

En période de crise, les entreprises élaborent souvent des plans d’urgence pour éviter de graves perturbations sur leurs activités. Récemment, vous avez beaucoup entendu parler du Covid-19 dans les médias, mais de nombreuses différentes crises peuvent menacer votre entreprise : défaillance d’un produit, catastrophe naturelle, violence d’armes à feu ou simplement un très mauvais buzz. Dans ces cas d’urgence, il est essentiel de communiquer rapidement et efficacement à l’ensemble de vos collaborateurs.

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