Selon des études récentes menées par Gallup, l’université de Harvard, l’université de Stanford et Global Workforce Analytics, le télétravail est non seulement bénéfique pour les employés, mais aussi pour l’entreprise. Les données montrent que les employés à distance sont plus productifs et produisent un travail de meilleure qualité, et que les organisations observent moins d’absentéisme, une rotation du personnel moins importante et une augmentation de la rentabilité après avoir mis en place des programmes de travail à domicile.
Cependant, le travail à distance présente certains inconvénients, comme la diminution de la collaboration et de la communication entre les employés, ou l’augmentation du sentiment d’isolement en raison d’un manque de conversations en face à face et d’interactions sociales. Heureusement, il existe des moyens faciles de régler ces problèmes, notamment grâce à des exercices et activités de cohésion d’équipe en ligne. Le Team Building est essentiel au succès de votre entreprise car lorsqu’une équipe se sent connectée et en confiance, le moral et le sentiment de bonheur s’améliorent. Les employés se sentent plus à l’aise pour proposer des idées et, en retour, leur productivité monte en flèche.
Voici 10 stratégies de cohésion d’équipe virtuelles pour stimuler la collaboration et la communication de vos salariés :