Partez à la rencontre de l’univers LumApps

Découvrez le socle de notre culture : il formalise les valeurs que nous portons chez LumApps et les illustre à travers de nombreuses initiatives que nous mettons en place. 

 

LumApps Team

The best people don’t  just fit our culture, they further it.

Cet article est la trame écrite de ce que nous sommes et de ce vers quoi nous souhaitons évoluer.
Notre ambition est de construire un véritable code de culture autour de notre histoire, de nos valeurs et de notre raison d’être.

 

Pourquoi avoir un code de culture ?

Attirer de nouveaux talents 🔥

Les valeurs doivent se ressentir dès le début de l’expérience, dans le cadre de la stratégie de recrutement. Nous souhaitons recruter les bonnes personnes qui correspondent à notre culture et nos valeurs.
La culture d’entreprise devient l’un des aspects les plus importants pour les candidats. 

Présenter et soutenir les attentes de nos collaborateurs 💪

En tant que Lumies, nous avons besoin de temps en temps d’un rappel sur ce que l’on attend de nous au sein de l’entreprise.
Créer un guide qui décrit clairement les attentes est un excellent moyen de garder tout le monde sur la même longueur d’onde, de rester connecter, de maintenir la cohésion sociale, de réduire le stress interne et de partager nos succès. 

Sensibiliser nos clients 💡

De nombreux clients accordent une grande importance à la culture d’entreprise afin de décider s’ils vont travailler ou non avec une entreprise. Chez LumApps, les valeurs internes sont les mêmes que pour nos clients et futurs clients. Ainsi, nous souhaitons leur partager notre guide de culture afin qu’ils découvrent notre univers, notre culture et nos valeurs. 

L’engagement des collaborateurs  🤝

En créant un sentiment d’appartenance avec un socle commun, le code de culture limite le conflit et génère un environnement de bien-être au travail, et par conséquent, une meilleure productivité et un meilleur engagement des collaborateurs. 

La gestion des performances 🚀

Un code de culture bien défini peut aider à concilier les objectifs commerciaux ainsi que les attentes en matière de performances et faire de sorte que les actions d’un collaborateur soient en accord avec le code de culture.

 

Nos principes

🎯 Chaque action compte.
🎯 Chaque collaborateur est unique.
🎯 Chaque collaborateur apporte une valeur ajoutée à un projet d’équipe, une initiative d’équipe, une cause collective.

 

Partez à la découverte de nos valeurs !

Be Bold, Do Amazing Things

Les grands succès ne s’obtiennent pas par des idées classiques. Chez LumApps, nous sommes encouragés à viser haut ! Lorsque nous essayons quelque chose de nouveau, nos solutions reflètent ces choix audacieux.

One Team, Same Mission

La transparence est importante pour nous, car non seulement la confiance nous unit, mais c’est la seule façon de travailler efficacement et d’avancer avec intégrité.

Say What You Mean, Do What You Say

Notre entreprise ne cesse de grandir, mais nos équipes partagent toutes la même mission ! Chaque jour, nous travaillons ensemble pour atteindre un objectif commun, par la collaboration et la solidarité.

Always Be Evolving

Il est temps de sauter dans le grand bain ! Nous combinons l’expertise technologique avec les feedbacks de nos clients, pour garder nos solutions innovantes.

 

En résumé

Si notre produit nous permet de travailler efficacement à distance, c’est notre culture qui nous permet de rester connectés et de grandir tous ensemble. Que ce code de culture soit donc notre fil d’ariane ! 

 

Auteur

Célia Ratouis
Content Writer EMEA

Catégories

Culture d'entreprise Engagement des Employés Expérience Employé Ressources Humaines

Date de publication

January 19, 2022