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Le blog de LumApps est l’endroit idéal pour retrouver tout ce qu’il faut savoir sur les digital workplace. Vous trouverez des conseils et astuces sur comment améliorer l’engagement des employés et la communication interne. Si vous vous demandez comment transformer votre intranet en une plateforme sociale et collaborative, découvrez nos guides et nos tutoriels. Découvreez tout ce qu’il faut savoir sur le développement, la conception et la gestion des plateformes intranet des employés. Sélectionnez la catégorie de votre choix et plongez dans nos articles d’experts.

Transformation Digitale : Les outils indispensables

Transformation digitale : Les 10 outils essentiels en entreprise

Pourquoi la transformation digitale ? Parce que l’organisation du travail évolue en permanence et que les entreprises sont contraintes de se doter de nouveaux outils toujours plus performants. Plateformes intranet, outils de communication ou de gestion, la transformation digitale des entreprises est aujourd’hui une démarche incontournable et la puissance des GAFA nous le prouve chaque jour. Restez maître de votre destin en optimisant vos méthodes de travail.

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Les 4 Types de Culture d'Entreprise

Quels sont les 4 types de culture d’entreprise : laquelle choisir ?

La culture d’entreprise, que l’on nomme également culture organisationnelle, définit le fonctionnement de votre structure. Comment choisir sa culture d’entreprise ? Vous devez tenir compte de différents éléments et trouver l’organisation qui, à long terme, lui permettra d’améliorer ses performances tout en veillant au bien-être de vos équipes.

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change management strategy

Pourquoi la Communication est importante dans la Gestion du Changement ?

Réaliser des changements significatifs dans une organisation peut être un vrai défi. Dans les grandes entreprises en particulier, cela peut être encore plus compliqué car de nombreuses équipes seront impactées par les nouvelles procédures de fonctionnement. C’est pourquoi il est important d’anticiper chaque conséquence pour que le changement au sein de l’organisation soit une réussite.

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building resilient culture

5 points de départ pour une culture d’entreprise résiliente

L’histoire nous apprend que les crises arrivent bien plus souvent que ce que nous prévoyons. Les entreprises ne devraient pas avoir pour objectif de « vivre en attendant le lendemain », mais plutôt de résister et de prospérer en période de difficultés. Au XXIe siècle, la numérisation renforce considérablement notre capacité à nous adapter à des changements rapides et incertains. Nous allons examiner cela et voir exactement comment les organisations peuvent construire une culture résiliente avec l’aide de la transformation numérique.

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business contingency plan

10 étapes pour un bon processus de gestion du changement

Dans le contexte moderne des affaires, la seule constante est le changement. En un clin d’oeil, les dynamiques du marché se transforment, des externalités économiques apparaissent, les politiques gouvernementales se réorientent, et les perspectives d’emploi s’ajustent. Grâce aux avancées technologiques exponentielles sur les dernières décennies, de grandes disruptions peuvent survenir en quelques semaines au lieu de quelques années.

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